人们常说,整体大于各部分之和. 在工作组中, 团队绩效可能远远大于个人绩效的总和. 在医疗保健, 当提供者被组织成小组——由临床bet8网站备用和其他工作人员组成的团队朝着确定的结果和过程工作时,绩效就会得到提高.
通常, 以住院病人团队为基础的护理运作良好, 但bet8网站备用办公室往往仍然是等级分明的, 在bet8网站备用的指挥下. 所有决策的历史负担和流经bet8网站备用的自由裁量授权任务有助于增加行政职责, 导致倦怠. 近一半的bet8网站备用表示自己已经精疲力竭.
通过促进所有团队成员在他们的许可和能力的最高水平上工作,以满足患者的需求,团队为基础的护理提出了一个根本性的转变,从以bet8网站备用为中心的模式. 在门诊环境中推进以团队为基础的护理模式的医疗保健提供者享有更高的员工满意度和保留率. 以团队为基础的护理更加注重预防护理, 健康和护理的连续性使组织能够很好地定位于基于价值的支付. 理解价值主张, 在您的组织中考虑基于团队的护理时,其基本特征和关键促成因素至关重要.
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2020年12月15日发布